Pero descienden los trabajadores que las secundaron y las horas laborales perdidas

Durante los dos primeros meses del año se llevaron a cabo 158 huelgas, un 17,9 por ciento más que en el mismo periodo del año anterior, según el informe de conflictividad de CEOE. Sin embargo, a pesar de este incremento disminuyó en un 87,44 por ciento el número de trabajadores que las secundaron y un 70,28 por ciento las horas de trabajo perdidas.

Este incremento se produjo incluso a pesar de que este año no se llevó a cabo huelga alguna en la enseñanza, como sucedió en el pasado año.

Atendiendo a la conflictividad estrictamente laboral (aquella que excluye las derivadas en huelgas en servicios públicos), en los dos primeros meses del año se llevaron a cabo 114 huelgas, un 10,68 por ciento más que en el mismo periodo de 2015. Estas han sido seguidas `pr 5.165 trabajadores y en ellas se perdieron 302.160 horas de trabajo, un 30,2 y un 5,14 por ciento menos respectivamente.

Por su parte, las empresas y servicios públicos registraron 37 huelgas, una cifra que, al igual que en los casos anteriores, ha crecido. En este caso lo hizo un 48 por ciento, aunque los trabajadores que las secundaron (6.725) y las horas laborales perdidas (269.680) disminuyeron un 92,47 y un 83,55 por ciento respectivamente.

Finalmente, aquellas que tuvieron su origen en un Expediente de Regulación de Empleo han descendido un 3,12 por ciento hasta las 18 huelgas. En ellas participaron 758 trabajadores (-44,87 por ciento) y se perdieron 61.184 horas laborales, un 107,48 por ciento más.