Absentismo laboral de récord: 753.000 asalariados no trabajaron en todo el año

Según un estudio de Adecco al absentismo sube hasta el 5,3%

La empresa de recursos humanos Adecco calcula que el coste del absentismo laboral derivado de incapacidades temporales por contingencias comunes ascendió a 85.140,42 millones de euros en 2018, un 10,02% más que en el año anterior.

Según el informe de Adecco ‘VIII Informe Adecco sobre Absentismo’, en 2018 se produjeron 5.212.692 procesos de incapacidad temporal por contingencias comunes en España, un 12,7% más que en 2017. El coste total del absentismo por incapacidad temporal por contingencias comunes alcanzó los 85.140,42 millones de euros, lo que supone un incremento del 10,02% interanual.

Desglosada esta cifra, el gasto en prestaciones económicas ascendió a 4.498,54 millones de euros en 2018 (+12,9% respecto a 2017), el coste directo para las empresas fue de 6.900,48 millones de euros y el coste de oportunidad, en términos de la producción de bienes y servicios que se dejaron de producir, ascendió a 70.741,40 millones de euros.

En conjunto, el absentismo laboral subió hasta el 5,3% el año pasado, marcando nuevo máximo histórico. Esta cifra se traduce en 753.000 asalariados que no trabajaron en todo el año, 52.000 personas más que en 2017.

Las horas no trabajadas por absentismo alcanzaron la cifra más alta desde 2009 al situarse en 87 horas anuales por trabajador.

La incidencia de los procesos de absentismo por incapacidad temporal disminuyó en función de la edad de forma que, en el grupo de hasta 24 años, se alcanzó el mayor índice (46,7%). Sin embargo, el índice de días de baja se incrementó a medida que aumentaba la edad. Al comparar los procesos de baja de trabajadores mayores de 55 años y menores de 24 años, hay una variación de un 194% en el caso de los hombres y un 223,6% en mujeres.

Por sectores, la industria exhibió la tasa de absentismo más elevada, del 5,6%. Le siguió el sector servicios (5,4%) y la construcción (3,6%).

Por autonomías, Canarias, la Comunidad de Madrid y Baleares superaron las 1.650 horas pactadas efectivas anuales. En la situación opuesta se situaban Extremadura, Andalucía y País Vasco, con menos de 1.600 horas pactadas efectivas por año.

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