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El CEO de Jazztel multiplicó por doce su sueldo en 2014

El consejero delegado de Jazztel, José Miguel García, recibió el ejercicio 2014 una retribución total de 14,6 millones de euros, lo que supone multiplicar por doce su sueldo de 2013, debido al beneficio bruto obtenido el pasado año por el ejercicio de las opciones sobre acciones de dos planes de retribución variable sin ejercer hasta el momento y que vencían en 2014.

Así, al sueldo fijo del directivo de esta compañía, objeto de una oferta de compra por parte de Orange, ascendió a casi 459.000 euros se le suma un beneficio bruto de las opciones ejercitadas de 14,15 millones de euros.

Esta remuneración responde a la ejecución, por parte del consejero delegado, del plan extraordinario de retribución variable y a un plan complementario a este. Ambos planes se consolidaban en 2013 y debían ser ejecutados antes mayo de 2015.

En concreto, al ejecutivo se le otorgó un paquete de 1.400.000 acciones que, en función de los valores inicial y final de la acción fijados en el plan le ha dado derecho a percibir 1.130.792 acciones. Además, existía un plan complementario que le ha dado derecho a percibir 324.823 acciones.

Actualmente, el directivo dispone de un millón de acciones asignadas durante 2014 y ejecutables hasta el 13 de mayo de 2018, que suponen 13 millones de euros al precio de la OPA, y 600.000 opciones adicionales que se pueden ejecutar hasta el 20 de mayo de 2017 a un precio de ejercicio de 4,33 euros.

Además de García, el otro consejero con cargo ejecutivo es el secretario general, José Ortiz Martínez. Ortiz disminuyó en más de una cuarta parte su sueldo en 2014, hasta los casi 349.000 euros de este ejercicio frente a los 1,6 millones de 2013. Esta diferencia se debe a que mientras en 2013 se benefició de las dotaciones del plan de retribución variable este año no ha ejercitado ninguna opción.

Ortiz dispone actualmente de un total de 350.000 opciones que a precios de OPA suponen 4,55 millones de euros y 250.000 opciones de otro plan ejecutable hasta mayo de 2017 a un precio de ejercicio de 4,33 euros.

En conjunto, las retribuciones del consejo de administración ascendieron a un total de 15,4 millones de euros, frente a los 3,97 millones del ejercicio anterior.

REMUNERACIÓN AL COMITÉ DE SEGUIMIENTO DE LA OPA

La compañía ha explicado además que el pasado mes de octubre se creó a raíz de la presentación de una Oferta Pública de Adquisición (OPA) de Jazztel por parte de Orange un Comité de Seguimiento de dicha operación.

Este Comité está formado por los consejeros no ejecutivos D. José Luis Díez García, como presidente-coordinador, María Luisa Jordá Castro, Pedro Navarro Martínez y María Antonia Otero Quintas, que recibirán durante el ejercicio 2015 por dicha tarea7 5.000 euros. Por su parte, la consejera independiente Mireia Pérez Sales recibirá 60.000 euros.

EUROPA PRESS