- Desde finales de 2011 se han perdido más de 155.000 puestos de trabajo en la Administración Pública
- El 60% de la plantilla de la AGE tiene más de 50 años
«Son recortes encubiertos», así califican fuentes de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F) el ahorro de 2.006 millones de euros que el Gobierno prevé en salarios de funcionarios para 2017.
Tal y como se detalla en los anexos de la Actualización del Programa de Estabilidad para el periodo 2016 – 2019, el ajuste de gasto entre las tres administraciones asciende a 1.558 millones de euros en las partidas destinadas a retribuciones y de otros 448 millones de euros en aquellas relativas a la tasa de reposición.
En el caso de la Administración General del Estado (AGE) la cuantía de ahorro en el capítulo salarial se corresponde con los 579 millones desembolsados el pasado ejercicio para la restitución del 49,73% de la paga extraordinaria de 2012. Lo que no se especifica, ni en cantidad ni en forma, es cómo se van compensar los 257 millones de exceso previstos para este año, y que serían imputables por un lado al 50% pendiente de abonar de ‘la extra’ aplazada hace cuatro años y, por otro, a la subida del 1% de los salarios de los funcionarios.
Misma circunstancia justificaría los 459 millones de menoscabo en las «retribuciones» de las Entidades Locales, cuya contrapartida se encuentra también en las cuentas del año 2015. No obstante y al igual que en el caso de la AGE quedaría pendiente de tijera el incremento del gasto de 204 millones de euros en sueldos previsto para este año.
Caso distinto son los 520 millones de euros de ahorro en «medidas de gestión/planificación personal y retribuciones» de las comunidades autónomas, 1.544 millones por debajo de los 2.064 de gasto que se registraron en 2015.
No obstante y a pesar del citado ahorro la masa salarial en su conjunto seguirá in crescendo. En 2017 alcanzará los 125.600 millones de euros (3.400 millones de euros más que este ejercicio) lo cual «se debería a la acumulación de trienios así como a los salarios de altos cargos y del personal de libre designación», explican desde el CSI-F. Cabe destacar por otro lado la caída de 1.200 millones del volumen total en 2018, hasta los 124.400 millones, para volver a incrementarse en 3.800 millones de euros 2019, año en el que, coincidiendo con un nuevo periodo electoral, se superarán los 128.000 millones de gasto.
En relación al PIB el peso de las retribuciones se reduce una décima cada año, desde el 11% de 2015 al 10,6% del final del periodo. Algo «lógico en cierto modo» dado el crecimiento de la economía española previsto para el periodo.
Sin repuestos
Si bien en el caso de los salarios los anexos del Programa de Estabilidad explicarían la hucha del año próximo, no ocurre lo mismo en cuanto a la tasa de reposición. De los 448 millones de euros de ahorro 295 se producirán en las autonomías, mientras que en la AGE y las Entidades Locales será de 71 y 82 millones respectivamente.
A este respecto desde el CSI-F creen que lo anterior «no vendrá por la aprobación de un nuevo plan de reducción de personal sino con la no reposición de plazas de los funcionarios que se jubilan, algo que responde a un plan premeditado de reducción de empleo» y demuestra las «pocas intenciones de recuperar la tasa del 100% con carácter general» .
Así muchos puestos quedarán vacíos en su mayoría por lo envejecido de la función pública española en la que el 61,3% de efectivos de la Administración Central tiene más de 50 años. De hecho las estimaciones del sindicato son que 26.000 funcionarios se jubilen «de manera inminente» y cerca de otros 120.000 lo hagan en un periodo de 10 – 15 años.
A ello se añadiría la posible desaparición de puestos de trabajo por algunas de las medidas de la CORA (Reforma de las Administraciones Públicas) pendientes de implantar, entre ellas la digitalización de los registros de entrada de la AGE.
Hipótesis ambas que, pese a que desde Diario Financiero se ha elevado la consulta en varias ocasiones a lo largo de esta semana, hasta la fecha no han sido contestadas por el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas.
Más de 155.800 funcionarios menos
Según los datos del Registro Central de Personal, desde 2010 un total de 155.841 trabajadores públicos han perdido su empleo, afectando más directamente al colectivo de profesores (-22.366), seguidos de Fuerzas Armadas (-12.257), Correos (-11.385) y sanidad (-9.355).
Tendencia que ha continuado este año 2015. Tal y como se recoge en el Boletín Estadístico del personal al servicio de las Administraciones Públicas, entre enero y julio del año pasado se perdieron 5.175 funcionarios en la Administración Central y 487 en la local. Cifra que se contrarrestó en parte con los 2.582 nuevas contrataciones en Universidades y las 793 de la administración autonómica. Para este año la Oferta de Empleo Público será de 19.121 nuevas plazas, cerca de un 300% más que en 2010.
Además de la elevada edad de los funcionarios españoles, otra de las denuncias la de alta temporalidad, que, con una tasa del 22% y según los datos de la EPA del primer trimestre del año afectaría a 658.000 trabajadores, «casi 100.000 más que hace dos años y medio», apostillan desde el sindicato de funcionarios.
