Indra obtiene el certificado de ‘compliance’ penal de Aenor

Indra anunció este miércoles que Aenor le ha concedido la certificación de Compliance Penal, el estándar de las mejores prácticas en sistemas de gestión para prevenir delitos, reducir el riesgo y fomentar una cultura empresarial ética y de cumplimiento con la Ley, contribuyendo a generar confianza.

La certificación acredita que el ‘Modelo de Prevención de Riesgos Penales’ de Indra cumple con los requisitos de la norma UNE 19601, por lo que se convierte así en una de las primeras compañías de tecnología y consultoría del Ibex 35 que obtiene este certificado, que, según señaló la empresa, “contribuye a generar confianza y supone un reconocimiento al esfuerzo de Indra por dar la mayor prioridad y adoptar las mejores prácticas nacionales e internacionales de ‘compliance’, gobierno corporativo, responsabilidad social y ética empresarial”.

En el informe de auditoría de Aenor se han destacado como puntos fuertes de Indra “el enfoque de riesgos con el que trabaja la organización y su integración en los procesos junto con el modelo de prevención de delitos; así como la atractiva y dinámica formación impartida en materia de ética y cumplimiento a todos los profesionales de la compañía”.

Indra destacó que su Unidad de Cumplimiento, que desde 2015 depende directa y exclusivamente de la Comisión de Auditoría y Cumplimiento del Consejo de Administración de Indra para garantizar su independencia, “ha puesto en marcha numerosas iniciativas de impacto en este ámbito”. Entre ellas, resaltó “la puesta en marcha de diversas campañas de formación en materia de Ética y Cumplimento y difusión dirigidas a todos los profesionales de la compañía y que han contado con la máxima implicación de la Alta Dirección, así como la creación de un blog, ‘Hacer lo correcto’, para difundir de forma práctica y sencilla entre todos los profesionales de Indra las líneas maestras y buenas prácticas que se extraen del Código Ético y de Cumplimiento Legal”.

Asimismo, subrayó que también se ha potenciado entre sus profesionales el uso del ‘Canal Directo’, una vía confidencial de comunicación, a través del cual cualquier profesional, colaborador o tercero puede plantear sus dudas de interpretación del Código Ético y de Cumplimiento Legal o comunicar cualquier irregularidad de la que tenga conocimiento.

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