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La discriminación de género y el “techo de cristal” muestran resistencia al cambio cultural

La CFA Society Spain ha celebrado el segundo Desayuno de su iniciativa “Women in Finance” con la presencia de la presidenta de la Fundación Women Forward, Mirian Izquierdo. Durante su intervención esta mañana en el Club Financiero Génova, Izquierdo ha asegurado que “las barreras propias del techo de cristal” que perjudican a las mujeres “no desaparecen por sí solas” ya que “no responden a la dinámica de otros patrones de desigualdad, como los raciales. Mirian Izquierdo ha explicado que ”la propia historia y la gestión de las empresas demuestran que no desaparecen aún a pesar de que se produzcan cambios culturales significativos”.

 

La oradora del encuentro, Mirian Izquierdo,  es vocal del patronato de honor de Funddatech, organización orientada al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible del Pacto Mundial; miembro de la Junta directiva de Madrid de la Asociación Nacional de Mentoring y del Consejo de la Asociación 2020WOB para promover la presencia de mujeres en los Consejos.

 

En su opinión, “es necesario que la empresa ponga medidas eficaces para desmantelar las barreras y además lleve a cabo un cambio en la cultura empresarial, que la conduzca hacia nuevos modelos de liderazgo”. Según ha explicado la también autora del libro ‘Oportunidades iguales’, estas limitaciones ”tienen un efecto directo en que, del 39% de la mujeres que inician una carrera profesional en una empresa, solamente el 11% llegue a la alta dirección”.

 

Mirian Izquierdo ha afirmado que “la superación de las barreras exige actuar en tres frentes: el desarrollo del sentimiento motor en las mujeres, sesiones de mentoring para humanizar la empresa e identificar las barreras existentes y realizar cambios desde arriba en la cultura empresarial, que se trasladen hacia abajo y de forma transversal en la misma.”

La realización del desayuno Women in Finance” se enmarcó en la campaña mundial para fomentar la igualdad de género y el talento femenino en las finanzas auspiciada por CFA Institute, a propósito del papel creciente de la mujer profesional y la necesidad de atender sus exigencias específicas de inversión.