Las horas de trabajo perdidas por huelgas han bajado un 7,14 por ciento en el primer trimestre de 2015 en España. En concreto, un total de 4.082.530 horas, como consecuencia de las 248 huelgas en las que participaron 178.442 trabajadores, según datos sobre conflictividad laboral analizados por CEOE.

Si se compara con el mismo período del año pasado, las horas de trabajo perdidas por huelga descendieron un 19,74 por ciento, sin embargo, aumentó un 41,04 por ciento el número de trabajadores que las secundaron.

La conflictividad estrictamente laboral, es decir, excluyendo la derivada de huelgas en servicios de carácter público y por motivaciones extralaborales, se produjeron 191 huelgas en los tres primeros meses del año, con 11.385 trabajadores implicados que perdieron 476.241 horas de trabajo. Al compararlo con el año anterior se ve como el número de huelgas ha retrocedido un 21,72 por ciento, un 79,80 por ciento bajaron las horas de trabajo perdidas y se redujeron en un 45,17 por ciento los trabajadores que participaron en ellas.

Por lo que respecta a empresas o servicios de carácter público, en estos meses registró 43 huelgas en total, secundadas por 167.413 trabajadores donde perdieron 3.583.532 horas de trabajo. El número de huelgas disminuyó un 10,42 por ciento al compararlo con el año 2014, mientras que subieron las horas de trabajo perdidas y los participantes en los conflictos, un 82,22 por ciento y un 61,05 por ciento, respectivamente.