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Las horas extra remuneradas alcanzaron los 147 millones en 2017, su récord desde 2009

Los ocupados españoles realizaron 147 millones de horas extra remuneradas en 2017, la cifra más elevada desde 2009, según un informe elaborado por Randstad.

 

Además, la cifra de 2017 supone un aumento del 9,8% respecto a la cifra registrada el año anterior, cuando se registraron 133,8 millones.

Cuando se analiza la serie histórica, Randstad detecta que tras registrar la cifra más elevada en 2008 (176,2 millones), el volumen de horas extra descendió durante cinco años consecutivos, hasta registrar la cifra más baja en 2013, cuando se realizaron poco más de 100 millones de horas extra.

Desde ese ejercicio, este indicador del mercado laboral ha aumentado durante cuatro años consecutivos hasta alcanzar la segunda cifra más elevada de toda la serie histórica, solo superada por la de 2008.

El volumen de las horas extraordinarias está directamente relacionado con el número de ocupados que hay en ese momento en el mercado laboral y por la carga de trabajo que manejan los profesionales. Por ese motivo, Randstad también ha analizado la evolución del número de horas extra realizadas por cada ocupado. En este sentido, el comportamiento de este indicador del mercado laboral no muestra la misma tendencia que el del total de horas extra.

En 2008, el número de horas extra realizadas por cada empleado también marcó la cifra más elevada (9,3), para después reducirse en más de dos horas el año siguiente (7,2) y registrar la cifra más baja en 2013 (6). Desde entonces, las horas extra remuneradas aumentaron durante cuatro años consecutivos hasta alcanzar en 2017 las 7,8 horas por trabajador actuales.

Si se analiza el número de horas extra trabajadas por cada profesional, Navarra (11,4), Cataluña (11,1) y Aragón (10,8) encabezan el ranking de comunidades autónomas con más horas extra por profesional.

A continuación, por encima de la media nacional (7,8), se encuentra Asturias (9), Madrid (8,4), Castilla-La Mancha (8,1) y Comunidad Valenciana (7,8).

En el lado opuesto, con las menores cifras, se sitúan los empleados de Extremadura (3,6), que, al igual que el año anterior, son los que menos horas extra remuneradas realizaron en 2017. Le siguen Canarias (5,4), Cantabria (5,4) y Andalucía (6).