ManpowerGroup prevé una “suave desaceleración” en la creación de empleo

ManpowerGroup estima que en 2019 y 2020 la creación de empleo en España registrará una “suave desaceleración”, al pasar del crecimiento del 2,5% de 2018 a un 2,1% en 2019 y 1,8% en 2020.

Así se recoge en sus ‘Previsiones de crecimiento del empleo 2019-20: suave desaceleración y continuidad de la expansión’, en el que Manpower señala que en dicho periodo continuará la mejora de la ocupación pero con tasas más moderadas, pasando de estar más cerca de los 500.000 nuevos empleos en los últimos años a estar en torno a los 400.000 en 2019 y 350.000 en 2020.

Durante la presentación del informe, el director de la región mediterránea de ManpowerGroup, Raúl Grijalba, advirtió de que actualmente hay una mayor incertidumbre, tanto interna como externa, con respecto a los años anteriores. A nivel interno destacó que ya hay sectores afectados por algunos cambios legislativos, como el de la automoción, mientras que otros sectores ya están siendo afectados por anuncios en materia laboral “que generan poca certidumbre y no ayudan a que las inversiones se consoliden”. A nivel externo, señaló el impacto de la guerra comercial mundial.

Según el informe, tras los 2,6 millones de empleos recuperados tras la crisis, junto a la creación de empleo del periodo 2019-2020, España se situará a un 2,8% del mayor nivel de empleo de su historia, alcanzado en 2007, antes de la crisis, después de que dicha diferencia fuera del 18,3% en 2014.

Por su parte, Josep Oliver, catedrácito de la Universidad Autónoma de Barcelona, explicó que el empleo creado en los últimos años se correspondió especialmente al sector terciario, superando en un 7% (estima que a finales de 2020 estará un 10% por encima) los niveles de 2007 previos a la crisis, mientras que el industrial se encuentra un 18% por debajo y el de la construcción un 54,5%, por lo que señaló que la productividad del empleo generado es menor.

De esta forma, según el informe, el sector terciario ha pasado a representar el 67,7% del empleo en España en 2008, por debajo de la media de la UE (68,9%) a un 75,4% en 2018, por encima de la media comunitaria (74,5%).

Asimismo, el informe destaca el papel del turismo y del comercio exterior de bienes en la creación de empleo en España en los últimos años, lo que ha dado lugar a un aumento del empleo en la hostelería (con una contribución de 580.000 empleos entre 2014 y 2018), los servicios a las empresas (455.000) y el transporte (133.000). Por el contrario, recoge que el comercio “está encontrando dificultades para avanzar a ritmos de expansiones anteriores, probablemente reflejando el impacto del cambio técnico en la oferta comercial”.

CARACTERÍSTICAS DEL EMPLEO

En cuanto a las características del empleo, el informe indica que el trabajo asalariado creció un 18% entre 2014 y 2018, situándose en 2018 un 3,9% por debajo de los registros anteriores a la crisis, mientras que los no asalariados crecieron un 2,4% y se sitúan un 15,4% por debajo del nivel previo a la crisis.

Dentro del empleo asalariado, el empleo temporal creció un 39,9% entre 2014 y 2018, mientras el indefinido aumentó un 11,4%. Sin embargo, el empleo temporal se sitúa un 17,2% por debajo de los valores que registraba en 2007, mientras que el indefinido se encuentra a un 3,9%.

En cuanto al tipo de jornada, la completa creció un 18,4% en el periodo 2014-2018, mientras que la parcial disminuyó un 1,2%, pero la primera se sitúa un 9,1% por debajo del nivel de 2007 y la parcial acumula una ganancia próxima al 20%.

En lo que respecta a la cualificación, en el periodo 2014-2018 creció un 17,2%, pasando de representar el 54% a un 61%. Respecto al inicio de la crisis, aumentó la proporción de profesionales (del 20% al 22%) y trabajadores cualificados (del 53% al 54%), mientras se redujo el de técnicos (del 12% al 10,5%) y personal sin cualificar (del 15% al 13,3%).

Para el periodo 2019-2020 Manpower prevé mayores aumentos en la ocupación en la industria y la ocupación, en ocupaciones de profesionales y técnicos, asalariados, a jornada completa y con contrato temporal.

GÉNERO Y EDAD

Por otro lado, en lo que respecta a cuestiones demográficas, el empleo de trabajadores de género masculino aumentó un 16,3% en el periodo 2014-2018 pero se sitúa un 12,4% por debajo del nivel de 2007, mientras que el femenino creció un 13,9% en el periodo de recuperación y se sitúa un 3,4% por encima de su nivel en 2007.

Por edad, los trabajadores de más de 35 años aumentaron un 18,4% entre 2014 y 2018 y están un 17,5% por encima del nivel de 2007, mientras que los de 34 años o menos crecieron un 6,6% y se encuentran un 41,1% por debajo de su nivel en 2007, y pasando de representar el 40% en 2007 al 25% en 2018.

La previsión de Manpower para el periodo 2019-2020 es un empleo con mayor presencia de mujeres, inmigrantes, trabajadores de mayor edad y con mayor formación.

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