La patronal CEOE cree que la reforma laboral se ha quedado corta  y debe revisarse… Así lo aseguran fuentes de la CEOE, quienes reconocen que uno de los principales problemas a los que se enfrentan es que los tribunales están frenando los Expedientes de Regulación de Empleo.  

Creen que la eliminación de la autorización administrativa para llevar a cabo el ERE, deja a la voluntad de los jueces el encontrar errores de forma o a que considere o no suficientemente justificado el procedimiento.

Como muestra, aseguran, hay hasta 22 sentencias que declaran la nulidad del despido por cuestiones como insuficiencia de documentación… Frente a otras 9 donde se falló a favor del empresario… De ahí que CEOE reclame profundizar en la reforma laboral, sobre todo en flexibilidad y moderación salarial para lograr competitividad y acercar la recuperación económica y de empleo.