Ha dicho esto Viladrich en nuestro espacio de movilidad en el que también participan Siemens Enterprise Comunication de la mano de su director de RRHH, José Luís Gordón.

Ha defendido además que el sueldo es importante para motivar a un trabajador, pero que no es lo único que hay que hacer, lo primero, ha dicho es el bienestar y sentir que tiene cierta capacidaad y decisión, estar valorado".