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Indra incrementa un 5% en 2011 su plantilla

En Indra, creada hace 18 años en España es una de las empresas más internacionales y que sigue creciendo a pesar de la difícil situación económica española y global. Tomas Contreras, director de RRHH de Indra ha dicho que para el año que viene en materia de empleo "esperan seguir creciendo a nivel internacional aunque un momento de estancamiento en España, aunque esperamos seguir comprometidos con el empleo". Sin embargo, a pesar de la rantelización del crecimiento, Contreras ha asegurado que "España contribuye al crecimiento internacional, en el año 2011 nuestra plantilla ha aumentado en un 5% con un crecimeinto al 17%".

¿Cómo son las personas que trabajan en Indra y cuáles se buscan?

Contreras nos ha hecho una radiografía rápida de las personas que trabajan en Indra, así como las personas que se desean, aquellas que se buscan. "Nuestra gente es polivalente, con alta cualificación y que tengan compromiso con un mayor desarrollo del negocio a nivel internacional". En cuanto a lo deseable, el director de RRHH lo tiene claro "deseamos a los mejores, que se adapten a los cambios y sobre todo que tengan capacidad para trabajar en grupo. Hay algunos valores fundamentales en Indra que son el rigor y la sensibilidad para atender las necesidades de los clientes". Un gran directivo que trabaja en una empresa como Indra "es fundamental que tenga experiencia internacional para impulsar la visión global de nuestra compañía parra aplicar nuestras ofertas en cualquier parte del mundo", así lo ha dicho este directivo de los RRHH.