Ha destacado además la responsable de RRHH que en Capio Sanidad se fomenta de manera especial "el trabajo en equipo y los proyectos innovadores" un elemento que hay que tener en cuenta "dedicándonos al sector de la sanidad donde las personas tienen que ser empáticas con las personas con y para las que trabajan, para la atención al paciente".

Es interesante ver como el 70% de la plantilla son mujeres por lo que el plan de igualdad forma parte de su ADN además ha señalado Arias que tener tantas mujeres también obliga a tener un buen plan de conciliación "junto con una buena planificación de sustituciones". Le acompañaba Jose Luís Gordon, director de RRHH de Siemens Enterprise que se ha interesado por un programa de Capio Sanidad que se denomina "Trato y tratamiento" que fortalece la base del éxito de una empresa que posee 25 centros en un total de 4 comunidades autonomas.