La principal conclusión de este informe es que prácticamente la toptalidad dellas empreas apuesta por una nueva rerroma de nuestro mercado de trabajo. De hecho, el 97% de los encuestados dice también que son necesarias de manera inmediata nuevas refromas laborales y cambios en el marco legal de contratación. Como asuntos prioritarios señalan la falta de flexibilidad interna, la necesidad de corregir el absentismo injustificado, la contratación laboral, el coste del despido, el procedimiento  e ERES y la intermediación laboral. Sobre la última refroma a nuestro mercado de trabajo, las empresas encuestadas aseguran que ha resultado insuficiente puesto que no ha conseguido incentivar la flexibilidad interna ni para promocionar la renovación de convenios.