Desciende un 39,5 por ciento los trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo
Durante los seis primeros meses de 2015, un total de 11.807 trabajadores se han visto afectados por un expediente de regulación de empleo en sus empresas, lo que supone un descenso del 43,9 por ciento en comparación con el mismo periodo de 2014. En cuanto al total de trabajadores que han visto modificada su situación laboral por medidas de regulación de empleo ha bajado un 39,5 por ciento hasta situarse en los 56.293 trabajadores golpeados por esta situación, según datos del ministerio de Empleo.
Por su parte, las empresas afectadas por procedimientos de despidos colectivo han caído en un 49,4 por ciento en comparación con los datos registrados los primeros seis meses de 2014, hasta un total de 3.507 solicitudes. Sin embargo, en términos relativos los procedimientos descendieron en un 48,9 por ciento, situándose en el -49,2 por ciento y -44,6 por ciento para los finalizados con acuerdo sin acuerdo, respectivamente.
En cuanto a las posibles medidas de regulación que pueden modificar la situación de los empleados, la suspensión de contratos sigue liderando el número de trabajadores afectados con un total de 36.357, un 30,1 por ciento menos que en el primer semestre de 2014.
No obstante, los mayores descensos se han observado en la reducción de la jornada de los trabajadores. En junio de 2014, 12.941 trabajadores sufrieron un recorte de su jornada laboral; en el pasado mes de junio esta cifra descendió hasta los 8.129 empleados, lo que supone una caída del 59,2 por ciento.
El número de trabajadores afectados ha bajado en 16 Comunidades Autónomas. Los mayores descensos se han producido en Castilla-La Mancha (-76,3 por ciento), Andalucía (-62,3 por ciento), La Rioja (-60,8 por ciento), comunidad Valenciana (60,1 por ciento) y Galicia (59,4 por ciento). Por el contrario, aumentó en las autonomías de Aragón, Ceuta y Melilla.
