Carrefour va a reforzar su plantilla con la incorporación de más de 5.865 personas para la próxima campaña de Navidad y Reyes, según un comunicado de la cadena.
La compañía, que tiene como objetivo hscer 3.000 contratos indefinidos en 2015, ha transformado ya 2.128 contratos en indefinidos hasta septiembre de este año, para cumplir su objetivo de tener un 85 % de colaboradores fijos.
«Los candidatos seleccionados para Navidad han de poseer una clara orientación comercial y de atención al cliente, y capacidad para trabajar en equipo», ha precisado.
Durante 2015, Carrefour ha contratado a más de 400 universitarios para puestos de mandos intermedios y cantera de futuros gerentes y directores, de las diferentes Universidades con las que mantiene acuerdos permanentes de selección.
Ha realizado más de 60 contrataciones de jóvenes con perfiles profesionales relacionados con las nuevas tecnologías.
Según el director de recursos humanos de Carrefour España, Arturo Molinero, «Carrefour es un actor muy importante en la lucha contra el desempleo, especialmente juvenil».
Carrefour ha incorporado durante el último año a más de 300 jóvenes con riesgo de exclusión social.
La cadena ha recordado que invierte más de 11 millones de euros anuales en formación.
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