En un mercado laboral marcado por la automatización, la inteligencia artificial y la obsolescencia acelerada de conocimientos técnicos, las competencias transversales (soft skills) se han convertido en el principal factor de diferenciación profesional y organizacional. En este contexto, EASEC —European Accreditation of Soft Skills & Employability Competencies— anuncia el lanzamiento de su nuevo modelo de acreditación Accredited Training Centre (ATC), dirigido a escuelas de negocio, instituciones de formación ejecutiva, centros de lifelong learning y universidades corporativas que buscan formar, basados en las mejores prácticas y estándares europeos, las competencias que hoy demanda el mercado.

Según el Future of Jobs Report 2025 del World Economic Forum, el 39% las habilidades clave cambiará antes de 2030, y siete de cada diez empresas sitúan el pensamiento analítico, la resiliencia, el liderazgo y la capacidad de aprendizaje continuo entre las competencias más críticas para la competitividad. Esta transformación está obligando a las instituciones formativas a ir más allá del contenido y demostrar resultados reales de aprendizaje.

Es precisamente en ese punto donde EASEC articula su propuesta. A través del modelo Accredited Training Centre, disponible en su plataforma institucional www.easec.eu, desde enero de 2026, las entidades formativas pueden acreditar sus programas, formar soft skills con criterios comparables a nivel europeo y, si así lo deciden, emitir certificaciones europeas, digitales y verificables, alineadas con los principales marcos internacionales.

De formar en habilidades a certificarlas con evidencia

El modelo ATC responde a una brecha ampliamente reconocida en el sector. El Workplace Learning Report 2025 de LinkedIn Learning revela que el 49% los responsables de formación y RR. HH. considera que las organizaciones no cuentan con las habilidades necesarias para ejecutar su estrategia, y solo un 36% alcanza un nivel maduro de desarrollo del talento. Las organizaciones que sí lo logran, además, muestran una mayor capacidad de adopción de tecnologías avanzadas como la IA generativa.

Frente a este escenario, EASEC propone un cambio estructural: pasar de la declaración de competencias a su acreditación formal, con instrumentos de evaluación, criterios homogéneos y trazabilidad. El modelo ATC permite a los centros integrar la formación con los estándares europeos y marcos de referencia internacional de soft skills como parte de su propuesta académica, reforzando su valor ante estudiantes, empresas y organismos de calidad, además de prepararlos para poder rendir las evaluaciones y obtener las Certificaciones Europeas de Soft Skills, de forma oficial.

Alineación europea y reconocimiento internacional

Uno de los elementos diferenciales del modelo Accredited Training Centre es su alineación con los principales estándares europeos de competencias y cualificaciones. EASEC trabaja sobre marcos como EQF (European Qualifications Framework), que establece un lenguaje común de resultados de aprendizaje en ocho niveles, y ESCO, la taxonomía europea de habilidades, competencias y ocupaciones utilizada por instituciones y empleadores en toda la Unión Europea y el mundo.

Además, las credenciales emitidas bajo el ecosistema EASEC están diseñadas para su interoperabilidad con infraestructuras europeas de credenciales digitales, facilitando la verificación, portabilidad y reconocimiento internacional de las competencias certificadas. Más información sobre esta arquitectura y sus aplicaciones prácticas puede consultarse directamente en el área de educación superior e instituciones de EASEC, accesible desde easec.eu.

Una oportunidad estratégica para la formación ejecutiva y el corporate learning

Para direcciones académicas, responsables de formación continua y líderes de executive education, el lanzamiento del modelo ATC representa una oportunidad estratégica en un mercado cada vez más competitivo y saturado de oferta. La acreditación como Accredited Training Centre permite a las instituciones:

Diferenciar sus programas con una validación europea verificable, aumentar su atractivo para empresas y profesionales que demandan evidencia de competencias, y posicionarse como actores de referencia en el desarrollo de habilidades clave para la empleabilidad y el desempeño.

EASEC prevé la incorporación progresiva de centros ATC en Europa, Asia y América Latina, consolidando una red internacional de instituciones alineadas con estándares comunes y orientadas a la calidad, la transparencia y la empleabilidad real.

La información completa sobre el modelo Accredited Training Centre, sus requisitos y proceso de incorporación se encuentra disponible en la web oficial de EASEC, en www.easec.eu, donde las instituciones interesadas pueden explorar esta nueva vía de acreditación europea de soft skills.