El ERE de Caixabank será voluntario y afectará a 700 trabajadores

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Las bajas contarán con una prima de entre 15.000 y 35.000 euros dependiendo de la edad

Caixabank ha llegado a una negociación con los sindicatos, de forma que el ERE se producirá de forma voluntaria y sólo afectará a 700 empleados, 50 menos a lo esperado en la última negociación.

Los afectados se dividirán en tres colectivos: trabajadores con 50 años o más al final del ejercicio de 2015, los que tienen 54 y 53 años y personal con 52 años o menos. Para ellos, la entidad bancaria aporta diferentes facilidades y compensaciones.

Los trabajadores de 55 años o más recibirán el 57 por ciento de su salario bruto hasta los 63 años y su correspondiente al plan de pensiones hasta dicha edad, mantendrá su cobertura sanitaria y obtendrán una prima de 15.000 euros aquellos que tengan 57 años o más, 20.000 euros para los de 56 y 25.000 para los empleados con 55 años.

A los empleados de 54 y 53 años, el banco les pagará el convenio de la Seguridad Social hasta los 63 años, el 57 por ciento de su salario bruto anual correspondiente a ocho anualidades y una prima de 30.000 euros para los de 54 y de 35.000 para los de 53 años.

Los  de 52 años o menos recibirán una indemnización de 45 días por año trabajado, con un mínimo de 36 mensualidades y un máximo de 42.

Finalmente, se realizarán 200 traslados voluntarios. De ellos, las personas que se trasladen más de 100 kilómetros o cambien de isla recibirán una compensación de 30.000 euros y los que decidas adherirse a la medida contarán con 10 días para hacerlo, mientras que la empresa cuenta con 15 días para responder a las peticiones que les planteen.

El secretario general del sindicato independiente SECPB-CSICA, Jordi Freixes, valora positivamente el acuerdo porque permite al banco reducir plantilla sin medidas forzosas y sin que se produzcan efectos en sus salarios.

Yasmina Pena

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