La empresa ha detallado que hoy se han entregado los documentos para iniciar la negociación de este ERE que se presenta fundamentalmente para incrementar la productividad en torno a la competitividad de Renfe y para rejuvenecer la plantilla, que tiene una media de edad muy alta.

La empresa se acoge a la Reforma Laboral para presentar este ERE y ofrece a los empleados el abono de veinte días por año trabajado, con un máximo de doce mensualidades. Desde los sindicatos, CGT considera que no es necesario aplicar «este despido colectivo» por parte de Renfe y abogan por la apertura de un proceso de jubilaciones y prejubilaciones.

Además, CGT considera que las razones económicas alegadas por la empresa para aplicar la medida «no son suficientes», al no tener en cuenta el «servicio público» que presta Renfe o la «vertebración del Estado».

El sindicato manifestó también que Renfe cuenta con una plantilla cercana a las 14.000 personas y dijo que es una de las más bajas de Europa «si se compara la plantilla con los kilómetros de vía».

Sindicatos y empresa volverán a sentarse en la mesa de negociación el próximo 24 de enero.