El 31 de mayo finalizó el plazo para que las empresas presentaran la solicitud del incentivo previsto en el Real Decreto 231/2017, por el que se regula un sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan disminuido de manera considerable la siniestralidad laboral. Este Real Decreto introduce una serie de novedades y simplifica los requisitos necesarios para poder solicitarlo, facilitando el acceso al mismo a las empresas que tengan baja siniestralidad, lo que se ha traducido en un gran crecimiento de las solicitudes presentadas respecto a campañas anteriores.

Las razones del importante incremento de las solicitudes recibidas en el caso de Ibermutuamur son, además de las mejoras legales en el acceso al incentivo: el fuerte compromiso de la Entidad con facilitar a sus empresas mutualistas y colaboradores la tramitación y solicitud de este incentivo, proporcionando, de manera personalizada, información, asesoramiento y acompañamiento durante todo el proceso; la intensa actividad informativa puesta en marcha desde la publicación del Real Decreto vigente en esta campaña, con jornadas informativas realizadas por toda España para explicar a las empresas asociadas y colaboradores los beneficios y novedades del nuevo sistema; y las herramientas disponibles en Ibermutuamur para facilitar al máximo su tramitación, como Cibermutua, el canal de gestión e información digital para clientes de Ibermutuamur, que proporciona la solicitud precumplimentada con los datos disponibles en la Mutua.

En esta campaña, 8 de cada 10 solicitudes (el 83%, con 9.666 solicitudes) se han tramitado online, a través de Cibermutua, frente a las 2.014 solicitudes presenciales.

VOLUMEN DE COTIZACION

Por lo que respecta al volumen de cotización por contingencias profesionales de las empresas que han solicitado el incentivo ‘Bonus’ este año, 7.378 corresponden a empresas con cuotas superiores a 5.000 euros.

Por su parte, la participación de pequeñas empresas -aquellas con cotizaciones comprendidas entre 250 y 5.000 euros en un periodo de observación de cuatro ejercicios- se ha cuadruplicado en esta campaña respecto de las campañas de 2013 y 2017, en las que se cumplían, respectivamente, el ciclo de 4 años obligatorios para poder optar al incentivo. Mientras que en dichas campañas la pequeña empresa representaba sólo el 9,6% de las solicitudes presentadas, en 2018 su participación se eleva hasta alcanzar el 36,8%, con 4.302 solicitudes.

CUANTIA DEL INCENTIVO

A partir de 2018 las inversiones en prevención no son obligatorias, de manera que la cuantía del incentivo se establece para todas las empresas en el 5% de las cuotas por contingencia profesional del periodo de observación. Además, aquellas empresas que hayan realizado inversiones en algunas de las actividades preventivas definidas por la norma, podrán optar a una cuantía adicional del 5% de las cuotas por contingencias profesionales con el límite máximo del importe de dichas inversiones complementarias.

De las empresas con propuesta favorable que han solicitado el ‘Bonus’, 8.635 optan al incentivo general del 5% por un importe total de 3,4 millones de euros y otras 2.748 empresas han solicitado además el incentivo adicional por inversiones, con un valor global de 11,2 millones de euros. De hecho, la cuantía de las inversiones en prevención declarada por las empresas asociadas a Ibermutuamur que han solicitado el 5% adicional del incentivo ronda los 48 millones de euros.

La campaña 2018 se cierra con una cuantía máxima de incentivos, por ambos conceptos, de 14,6 millones de euros, que, de autorizarse en su totalidad por la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social (DGOSS), supondrá un crecimiento del 158% sobre el ‘Bonus’ gestionado por Ibermutuamur en 2017, que fue de 5,6 millones de euros, e implicará un retorno para las empresas asociadas a Ibermutuamur del 23,13% de los excedentes ingresados por la Entidad al Fondo de Contingencia Profesional, que ascendieron a 63 millones de euros en 2017.