La CEOE a través de un informe ha pedido al ministro de Economía, Luís de Guindos que se contemple la posibilidad del despido libre para los contratos indefinidos el primer año de trabajo, así lo ha publicado Expansión.

El tener un año de prueba es una de las medidas contempladas en la pasada reforma laboral pero no en los contratos indefinidos sino para el contrato de emprendedores. Ahora la patronal de empresarios liderada por Juan Rosell pide que la empresa pueda tener al empleado un año, a prueba y después si decide que no se lo queda, es decir, no le hace fijo, puede echarle sin pagar indemnización.

Esta es solamente una de las propuestas de las 100 que ha presentado en un borrador la CEOE en un documento que lleva como epígrafe 2Propuestas de CEOE para mejorar el clima de negocios y el entorno empresarial en los ámbitos sociolaboral, económico, unidad de mercado e internacionalización».