Las plantillas de la industria farmacéutica en España han crecido un 25,8 por ciento desde el año 2017, hasta alcanzar los 56.325 empleos directos en 2023, que sumados a indirectos e inducidos superan los 270.000 puestos de trabajo.
Así lo indica la encuesta sobre el ‘Empleo en la Industria Farmacéutica 2023’, que Farmaindustria ha presentado en Madrid. El acto ha contado con la presencia de la ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, y la comisionada del PERTE para la Salud de Vanguardia, Raquel Yotti, quienes han puesto en valor el papel de la industria farmacéutica para la economía y la sociedad.
«Estas cifras permiten afirmar con rotundidad que la industria farmacéutica innovadora es uno de los sectores estratégicos que más puede contribuir al desarrollo de nuestro país y al impulso del modelo productivo para los próximos años. Un modelo basado en la innovación, el conocimiento y el empleo de calidad y con capacidad de atraer nuevas fuentes de inversión internacional», ha asegurado el director general de Farmaindustria, Juan Yermo.
De cara a 2024, las primeras previsiones apuntan a un incremento neto de 1.873 empleos, hasta los 58.198 ocupados, lo que supondría un crecimiento del 3,3 por ciento respecto a 2023.
Los datos también reflejan un aumento de las mujeres en las plantillas, donde representan el 56 por ciento, más del doble que la media de los sectores industriales. Así, en la industria farmacéutica, representan el 45,2 por ciento en los comités de dirección y casi el 25 por ciento en las direcciones generales. En los puestos directivos, estas cifras superan en más del doble y el triple a las de las compañías que conforman el IBEX35.
Asimismo, en el sector, el 96,4 por ciento de los puestos de trabajo son indefinidos –frente al 82,8 por ciento de la economía nacional— y casi el 70 por ciento son para titulados superiores, frente al 46,3 por ciento de la media nacional.
Según la encuesta, en los últimos años, la apuesta por el empleo se ha enfocado especialmente en el tramo más joven –menores de 30 años—, que ha duplicado su peso en la última década y que en 2023 supuso más del 30 por ciento de las nuevas contrataciones. También el grupo de mayores de 54 años ha pasado de representar el 11,9 por ciento en 2017 al 15 por ciento en 2023.
En este contexto, Farmaindustria ha lanzado recientemente el portal Jóvenes en Farma, un espacio destinado a ofrecer a los jóvenes de distinta formación –tanto universitaria como profesional— un espacio donde conocer y profundizar en las oportunidades que ofrece el sector farmacéutico y servir de conexión entre ellos y las compañías farmacéuticas.
«En la industria farmacéutica nos diferencia nuestro propósito común: el de poder mejorar la vida de las personas con nuestro trabajo. Hay pocos sectores que puedan tener un propósito tan estimulante como el nuestro. Saber que con tu trabajo diario puedes estar salvando la vida de personas o mejorando su calidad de vida es algo que convierte nuestro sector en excepcional», ha manifestado el presidente de Farmaindustria, Jesús Ponce.
