La variación salarial media pactada en convenio en España se situó en el 1,6% hasta el mes de junio, desde el 1,59% del mes anterior.
Según la ‘Estadística de convenios colectivos’ del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social publicada este martes, el pasado mes de junio los convenios de empresa registraron una variación salarial media pactada del 1,29%, mientras para los convenios de ámbito superior a la empresa fue del 1,63%.
En total, había 2.627 convenios con efectos económicos conocidos y registrados hasta junio, que tuvieron efecto sobre 6,29 millones de trabajadores. Del total de convenios, 1.977 fueron de empresa y afectaron a 420.500 trabajadores, mientras que el resto de convenios, 650, correspondieron al ámbito superior al empresarial e integraron a 5,87 millones de trabajadores.
Por otra parte, la jornada media pactada para el total de los convenios se situó en 1.761,8 horas al año por trabajador. Para los convenios de empresa fue de 1.723 horas, mientras que para los de ámbito superior a la empresa ascendió hasta las 1.764,6 horas.
INAPLICACIONES DE CONVENIOS
En los seis primeros meses de 2018 se depositaron en los registros de las distintas autoridades laborales un total de 583 inaplicaciones de convenios, que afectaron a 10.631 trabajadores e involucraron a 542 empresas. La mayoría de inaplicaciones, el 90,7%, se resolvieron con acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores durante el período de consultas.
Prácticamente la mitad de las inaplicaciones depositadas hasta junio se concentró en el sector servicios, un 49,4%, afectando a 5.250 trabajadores.
Respecto al tamaño de las empresas, el 86,9% de los trabajadores afectados se encontraban en empresas de menos de 50 trabajadores, mientras que el 22,5% se encuadraban en las de 250 o más trabajadores.
La mayoría de las inaplicaciones presentadas, el 60,4%, lo fueron por descuelgue de la cuantía salarial pactada en convenio. Mientras, el 13,6% se descolgó de la cuantía salarial y del sistema de remuneración.
En términos acumulados, desde marzo de 2012 hasta mayo de 2018 se produjeron un total de 9.755 inaplicaciones de convenios, que afectaron a un total de 364.598 trabajadores.
