Según los datos de conflictividad laboral de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), el número de huelgas registradas en España hasta julio ascendió a 332, que fueron secundadas por 631.742 trabajadores.

Respecto al mismo periodo de 2017, el número de huelgas descendió un 36,52% y la suma de trabajadores que participaron en las mismas creció un 219,16%.

CEOE destacó que, en la comparativa, hay que tener en cuenta la repercusión que en la conflictividad laboral tuvieron las huelgas en el sector de transportes y comunicaciones en abril, mayo, junio y julio de 2017, especialmente en el sector del taxi, y de estibadores en junio de dicho año, así como la incidencia de la huelga convocada el Día Internacional de la Mujer y la de estudiantes en Cataluña frente a la aplicación del artículo 155 de la Constitución Española y en toda España ante la sentencia de ‘La Manada’, y en el sector del taxi en marzo, abril, mayo y julio de 2018, respectivamente.

En cuanto a la conflictividad estrictamente laboral (la que queda al restar de esos totales la cantidad derivada de huelgas en servicios de carácter público y por motivaciones extralaborales), en los siete primeros meses del año se produjeron 232 huelgas, con 40.669 trabajadores implicados, y se perdieron 2.011.590 horas de trabajo.

Si se compara con igual periodo de 2017, las huelgas bajaron un 37,97%, las horas de trabajo perdidas descendieron un 19,5% y los trabajadores que participaron en ellas lo hicieron un 1,76%.

En el sector público, entre enero y julio se contabilizaron 88 huelgas en empresas o servicios de carácter público, un 32,31% menos, que fueron secundadas por 588.123 trabajadores (+281,84%), en las que se perdieron 7.248.490 horas de trabajo (+97,92%).

JULIO

En el pasado mes de julio se iniciaron 34 huelgas, con 48.652 trabajadores implicados, en las que se perdieron 1.219.220 horas de trabajo, incluyendo las perdidas en huelgas que comenzaron en meses anteriores y que han continuado en julio.

Comparando con las cifras de julio de 2017, el número de huelgas disminuyó un 10,53% sobre 38 del mismo mes de 2017; sin embargo, aumentaron los trabajadores que secundaron las huelgas, en un 161,71% sobre 18.590 del séptimo mes de 2017, y las horas de trabajo perdidas -un 21,71% respecto a 1.001.722 de julio de 2017-.

Debe tenerse en cuenta en esta comparación la repercusión que en la conflictividad de este mes han tenido las huelgas en el sector de transporte y en especial del colectivo del taxi.

En cuanto a la conflictividad estrictamente laboral de julio, se contabilizaron 18 huelgas (-33,33%), secundadas por 17.368 trabajadores (+149,08%), en las que se perdieron 406.292 horas de trabajo (+30,25%).