Un total de 23.391.016 horas de trabajo se perdieron en españa por las huelgas convocadas entre los meses de enero y noviembre de 2017, lo que supone un incremento del 118,88% con respecto al año anterior.
Según los datos de conflictividad laboral, analizados por los servicios técnicos de CEOE, este incremento se produce pese a que el número de huelgas registradas en el periodo bajó un 8,34%, hasta las 703. Estas huelgas fueron secundadas por 1.922.466 trabajadores,, un 140,09% más que en 2016.
CEOE explica que en esta comparación hay que tener en cuenta la repercusión en la conflictividad laboral de las huelgas registradas en el sector de transportes y comunicaciones en los meses de abril a agosto, sobre todo en el sector del taxi (que se repite en noviembre), el metro de Madrid y Barcelona o Renfe, así como la huelga de estibadores en junio, de los controladores del aeropuerto del Prat en agosto y en Cataluña en septiembre, octubre y noviembre de 2017, además de la huelga en enseñanza.
Por lo que se refiere a la conflictividad estrictamente laboral (la que queda al restar de esos totales la cantidad derivada de huelgas en servicios de carácter público y por motivaciones extralaborales), entre enero y noviembre se produjeron 479 huelgas, con 75.820 trabajadores implicados y 3.127.314 horas de trabajo perdidas.
En comparación con igual periodo de 2016, las huelgas disminuyeron un 16,55%, pero las horas de trabajo perdidas crecieron un 18,94% y los trabajadores que participaron en ellas aumentaron un 19,40%.
En lo que va de año, se han contabilizado 191 huelgas en empresas o servicios de carácter público, secundadas por 1.843.110 trabajadores, en las que se perdieron 20.003.078 horas de trabajo.
Respecto al mismo periodo del año pasado, se ha incrementado el número de huelgas (22,43%), las horas de trabajo perdidas (155,87%) y los trabajadores que participaron en las huelgas (151,48%).
