El número de trabajadores despedidos por Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) entre enero y septiembre de 2018 en España fue de 14.271, lo que supone un descenso de 1.480 personas, un 9,4% menos respecto al mismo período de 2017.
Según los datos actualizados de la estadística de regulación de empleo publicada por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, el número total de procedimientos de medidas de regulación de empleo fue de 2.260, lo que representa un descenso del 15% respecto a 2017. De estos, la mayoría finalizaron con acuerdo, 2.038 procedimientos, frente a los 222 que terminaron sin acuerdo.
El número de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo en los nueve primeros meses de 2018 fue de 40.602, lo que supone 348 trabajadores menos que en el mismo periodo de 2017 y un descenso del 0,8%. Por su parte, el total de empresas que adoptaron medidas de regulación de empleo hasta septiembre fue de 1.496, un 25,5% menos.
Según los datos de la encuesta, del total de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo, los que vieron reducida su jornada fueron 2.718, lo que representa un 55% menos que en el mismo periodo de 2017 y se traduce en 3.327 trabajadores menos en comparación con hace un año.
Mientras, los trabajadores afectados por suspensiones de contrato entre enero y septiembre alcanzaron los 23.613, lo que supone 4.459 personas más en relación con el mismo período del año anterior (+23,3%).
Por comunidades autónomas, el número de trabajadores afectados por despidos colectivos, suspensión de contrato y reducción de jornada bajó en 11 de ellas. Los mayores descensos en términos relativos se produjeron en Cantabria (-75,4%), Extremadura (-62,6%) y Castilla-La Mancha (-57,6%), mientras que los mayores aumentos correspondieron a Murcia (+156,4%) y Navarra (+148,6%).
