Los directivos de las empresas biotecnológicas obtienen un salario medio anual de 120.932 euros al año, según el informe de retribuciones del sector biotecnológico elaborado por la Asociación Española de Bioempresas (AseBio) en colaboración con Solutia.
El área que mayor salario presenta es la dirección general, seguido por el área médica y la comercial, con 65.068 y 57.703 euros, respectivamente.
El área de calidad y producción y el de I+D ocupan los puestos cuarto y quinto, con 48.900 y 46.936 euros de media, respectivamente, mientras que en el área financiera el salario anual es de 48.867 euros.
En el ranking por retribución salarial, el consejero delegado ocupa la primera posición, con un salario fijo medio de 101.271 euros y un promedio variable de 19.661 euros, si bien la retribución del consejero delegado varía mucho dependiendo del tamaño de la compañía.
Le siguen el director médico, con 87.500 euros fijos y 14.166 variables, y el director comercial, con 70.178 euros fijos y 13.750 variables.
El estudio destaca que las compañías de más de 250 trabajadores pagan un salario «significativamente superior» al resto de las compañías de tamaños inferiores, con una retribución media de 77.396 euros, seguida de las de 51 a 250 trabajadores, con 54.615 euros.
El sector biotecnológico destaca por ser altamente cualificado: el 97% de los trabajadores cuenta con estudios superiores. El 29% tiene una licenciatura, el 22% un doctorado y el 21% estudios de máster.
Por subsectores, el de la salud y cuidado de la salud es el que obtiene el promedio retributivo más elevado, con 64.817 euros, seguido por el sector industrial, con 62.291, y por el de tecnología médica, con 48.636 euros.
Barcelona es la provincia con una mayor retribución media en las compañías biotecnológicas, con una media anual de 72.681 euros, seguida a «cierta distancia» por Madrid, con 58.780 euros.
La vicepresidenta tercera de AseBio, Elena Rivas, ha destacado que las empresas del sector «han logrado poner en valor su potencial estratégico y su capacidad para crear nuevos puestos de trabajo intensivos en conocimiento.
«La biotecnología es ya un sector de alto valor para nuestra economía y debería convertirse en el medio plazo en un sector estratégico, no solo por el impacto económico y de empleo de calidad, sino por la aportación de calor a la sociedad dentro del marco de la sostenibilidad y la salud», ha destacado Óscar Porcel, cofundador del grupo Solutia.
POCAS MUJERES DIRECTIVAS
El informe destaca que el 62% de los puestos analizados está ocupado por mujeres, aunque en grandes compañías este porcentaje cae hasta el 55%.
Las áreas con mayor representación de mujeres son la médica y la financiera, mientras que la dirección general se encuentra en la situación contraria: solo el 34,41% de los puestos de dirección general está ocupado por mujeres. Por subsectores, todos cuentan con más de un 50% de mujeres salvo el industrial, que registra solo un 41,3%.
