La principal conclusión de este informe es que prácticamente la totalidad del las empreas apuesta por una nueva reforma de nuestro mercado de trabajo. De hecho, el 97% de los encuestados dice también que son necesarias de manera inmediata nuevas reformas laborales y cambios en el marco legal de contratación.

Como asuntos prioritarios señalan la falta de flexibilidad interna, la necesidad de corregir el absentismo injustificado, la contratación laboral, el coste del despido, el procedimiento de ERES y la intermediación laboral.

Sobre la última reforma a nuestro mercado de trabajo, las empresas encuestadas aseguran que ha resultado insuficiente puesto que no ha conseguido incentivar la flexibilidad interna, ni para promocionar la renovación de convenios.