Una brecha  que no difiere en ciencias ni en letras: mientras que sólo el 11,5% de los consejeros en las empresas que cotizan en el Ibex-35 son mujeres, en las Reales Academias el porcentaje se rebaja al 9,6 por ciento.

Unos pasos que se deben modificar desde la universidad.Según el ministerio de trabajo, el rendimiento de las mujeres en los títulos de grado y máster supera en diez puntos porcentuales al de los hombres: el 71,4% frente al 61,8%, a pesar de ello, las mujeres sólo representan el 16,8% del total de catedráticos de universidad.