Con la difícil coyuntura económica son muchos los empresarios que se han resistido a aplicar las subidas salariales y otras condiciones económicas pactadas en años anteriores para este ejercicio. Muchos encontronazos entre trabajadores y empresarios que ahora podrían solucionarse si patronal y sindicatos se proclaman como mediadores. Si todo sale bien, se trata de resolver la situación de más de 5 millones de trabajadores, que representan casi el 50% del universo laboral de la negociación colectiva. En convenios, se trata de 2.876 acuerdos laborales, que suponen el 57,27% de los mismos. Es un paso importante pues los agentes sociales no firman un pacto de este tipo desde 2009. La iniciativa ha sido desde los sindicatos y la CEOE prefiere esperar a las elecciones del 20N y no precipitarse en firmar un nuevo pacto salarial para los próximos años.