Deoleo, antigua SOS Corporación Alimentaria, ha alcanzado un principio de acuerdo con los sindicatos para aplicar un ERE en España, que afectará a unos 41 trabajadores mediante bajas incentivadas y prejubilaciones.

En concreto, el expediente recoge 23 extinciones de contrato y 18 prejubilaciones forzosas, tanto en las oficinas centrales de Rivas Vaciamadrid como en las fábricas de Koipe en Andújar y de Carbonell en Alcolea (Córdoba).

También prejubilaciones voluntarias para aquellos empleados que a 31 de diciembre tengan 59 años. Unos 25 trabajadores cumplen este requisito, por lo que el recorte de la plantilla podría elevarse hasta unos 66 puestos de trabajo.

Antes de sellar un acuerdo definitivo con la empresa, los términos del ERE deberán ser ratificados por las asambleas de trabajadores previstas para esta misma semana.