Se trata de un ERE basado en acuerdos previos, concretamente en un plan de jubilación por el que se ofrece el contrato de relevo a los 61 años y al que se llegó con la empresa el año pasado. Este expediente afectará a más de 300 trabajadores y se aplicará de forma progresiva.A sí, un total de 444 trabajadores tendrían garantizado ese contrato de relevo a los 61 años, pero de ellos 316 "deberían estar el tiempo necesario en suspensión de empleo", ha dicho el presidente del Comité de Empresa, Ramón Legarre.Los trabajadores sotienen que aunque nunca son buenas noticias este tipo de situaciones "se ha pretendido evitar unas salidas traumáticas".

La planta zaragozana de Figueruelas, que cuenta con alrededor de 7.000 trabajadores, se encuentra inmersa en un proceso de reestructuración que sigue en marcha y que reducirá el personal en 900 personas para el año 2014 a cuas adel descenso en las ventas de automóviles. Esta misma causa propiciará en las próximas semana el anuncio del cierre de dos plantas en Europa, según ha avanzado The Wall Street Journal.