El dictamen de la sentencia declara que la sanción interpuesta por Iberia a uno de sus pilotos que se negó a realizar sus labores con el pretexto de que contravenían el convenio colectivo “fue absolutamente legal y acorde con la normativa vigente”.

Argumenta que de la redacción dada por el convenio, el piloto en situación de imaginaria debe estar a disposición de la empresa, que le puede asignar la actividad aérea que proceda.  Dicho piloto fue sancionado a 15 días de empleo y sueldo.

Cuarto piloto despedido

Por otro lado, la compañía comunicó ayer a uno de los pilotos expedientados  su despido disciplinario por “la comisión de una infracción muy grave de sus obligaciones como empleado de esta compañía”, según afirma la compañía.

El comunicado continúa declarando que “dicho piloto se negó a aceptar los servicios asignados cuando se encontraba en periodo de incidencias (mes en el que los pilotos no tienen programado ningún vuelo pero están a disposición de la compañía para una eventual asignación de servicios)”.