Pilar Llácer es directora de Recursos Humanos de Cátenon, una empresa que busca los mejores profesionales con un método muy eficaz. Llácer explica que “nuestra tecnología es una plataforma on line de uso muy sencillo, que permite que cualquier consultor desde cualquier lugar del mundo accede a los procesos de selección de forma automatizada” un método novedoso que permite presentar en 20 días un proceso de selección de candidatos, mientras que la competencia tarda 3 meses.

Cátenon cuenta con 18 oficinas en todo el mundo, lo que permite,  según su Directora de RR.HH. que  “nuestros consultores pueden trabajar en cualquiera de las oficinas del grupo” utilizando un lema principal, que es “localizar, atraer y gestionar el talento, estas son las piezas clave” Según Llácer conseguir esto “con Internet es sencillo, además colaboramos con las principales escuelas de negocio para buscar un determinado perfil entre sus alumnos y además buscamos los mejores a nivel internacional donde podemos encontrar talento”

Para Pilar Llácer , los objetivos de su estrategia de Recursos Humanos son fundamentalmente “intentar mantener el mejor talento con los consultores” para ello, desde Cátenon “tenemos una visión con nuestros profesionales muy simple, que es que nuestros consultores se sientan felices haciendo su trabajo y el mayor reto para nosotros desde las áreas corporativas es hacer que todos nuestros profesionales disfruten del trabajo que hacen y así obtenemos los mejores resultados”

Pilar Llácer asegura que “El talento que nosotros buscamos no es un talento local” y que “nuestros profesionales tienen una edad media de edad de entre 25 y 35 años” un perfil que les permite dar a sus clientes “una solución para captar  talentos a nivel internacional, es decir, si decide abrir una oficina en cualquier parte del mundo le ayudamos a buscar a los mejores talentos de cualquier parte del mundo” porque lo que sus clientes buscan es “ alguien concreto para conseguir los mejores resultados”