Reale es una empresa de seguros consolidada en el mercado español y que apuesta por la conciliación entre la vida laboral y la familiar, es por esto que cuenta con el Certificado de empresa familiarmente Responsable y la Distinción de Igualdad otorgada por la Administración de Estado.  Alfredo Núñez es su director de RR.HH. y afirma que “La conciliación es una de nuestras fortalezas y nuestros empleados, en los estudios de clima interno así lo reconocen” además, asegura que en Reale “apostamos por la flexibilidad temporal y de horarios, además, ofrecemos ayudas a la maternidad y a la familia y eso nos ha permitido tener el reconocimiento de nuestro propio equipo y el de la Administración”

Alfredo Núñez, como director de RR.HH. de Reale asegura que uno de los retos de la compañía es “un equipo motivado, comprometido, cualificado y competitivo” y añade que “este objetivo nos es monopolio de la dirección de Recursos Humanos, sino que es compartido por todo el Comité de Dirección”

Aunque Reale es una empresa con muchos años de experiencia, según Alfredo Núñez “los seguros son un sector maduro, pero en los últimos tiempos se han convertido en un sector ávido de innovación” además, comenta el director de RR.HH. de Reale “en 2011 hemos constituido una nueva dirección de Innovación con dependencia directa del Consejero Delegado y con la misión de ofrecer herramientas para que se fomente la participación de todos los empleados”

Núñez apuesta por la formación “en tres grandes líneas: estratégica, que corresponde a los objetivos que la compañía plantea a medio plazo; otra más ligada al puesto de trabajo y a las habilidades para el desarrollo del puesto y una tercera, individualizada a la persona” y también afirma que “Nuestro objetivo para 2012 es poner en práctica un sistema de conocimiento a través de alguna herramienta de colaboración que permita a los profesionales de Reale compartir sus conocimientos y sus experiencias”