Tras la firma, Maroto mostró su satisfacción por el acuerdo con los sindicatos. “Después de muchos años de vacío, este acuerdo proporciona un marco laboral estable a la estupenda plantilla de esta empresa emblemática del #turismo español”, aseguró la ministra.

El texto contempla una subida salarial de más del 8% desde 2018 hasta 2020 y a partir del 3 de Enero de 2019 se pagarán los atrasos correspondientes a 2018. Además, las partes han acordado que el nivel mínimo de convenio no sea inferior a 14.000 euros al término de 2020.

Según informó CCOO, el acuerdo llega junto a un Plan de Rejuvenecimiento con el que se busca facilitar la jubilación parcial o anticipada de aquellas personas con 61 años o más, y la contratación de personal nuevo. El plan se puso en marcha el pasado 21 de diciembre y ya se han contratado 49 personas nuevas, con otras tantas jubilaciones.

El nuevo acuerdo contempla también la consolidación del 50% de las horas complementarias y la preferencia de acceso al tiempo completo de las personas con contrato parcial dentro del mismo departamento y Parador.

En cuanto al tiempo de trabajo, la plantilla de Paradores disfrutará de un mínimo de 9 fines de semana al año y 31 días naturales de vacaciones, más 4 días libres compensatorios.

Según CCOO, con la firma de este convenio se pone fin a los recortes que la plantilla de Paradores viene soportando desde 2012 y se recuperan los derechos arrebatados.

El sindicato valora muy positivamente la firma de este convenio que “pone fin a 8 años de congelación de las condiciones laborales de la plantilla de Paradores”.