Eddie Wilson, Chief People Officer de Ryanair, informa que 2017 será el año con mayor actividad de contratación hasta la fecha para la empresa

Ryanair, la aerolínea de bajo coste número uno en Europa, ha informado este martes acerca de un nuevo proceso de selección de personal que ha puesto en marcha, ya que  la compañía se prepara para recibir el pedido 50 nuevos aviones en los próximos 12 meses.

Del mismo modo, la empresa irlandesa ofrecerá nuevos contratos a un total de 3.500 personas, de las cuales 2.000 irán destinados a tripulantes de cabina, habrá 1.000 nuevos pilotos y 250 ingenieros de aeronaves, y promocionará a más de 300 Primeros Oficiales, como parte de su programa de desarrollo de comandantes, de su red europea de 84 bases aeroportuarias.

Por otro lado, la compañía tiene previsto crear nuevos puestos de trabajo en diversas áreas de la empresa como IT, Ventas y Marketing, Digital Exerience, Finanzas y Comercial, para incorporarse a la sede de Ryanair en Dublín y también en la filial polaca de TravelLabsen Wroclaw.

“2017 será el año con mayor actividad de contratación hasta la fecha para nosotros. En Ryanair seguimos invirtiendo fuertemente en el talento de cara al futuro y la compañía es considerada como «la aerolínea» tanto para cadetes como para contrataciones directas –explicaba Eddie Wilson, chief people officer de Ryanair-. Contamos con un roster líder en la industria de 5/4 para los pilotos (5 días de trabajo y 4 días libres)y ambos pilotos y tripulación de cabina tienen la oportunidad de trabajar en la flota más joven de Europa, mientras recibimos la entrega de nuestros nuevos aviones Boeing.”

El directivo también ha resaltado que “teniendo en cuenta que el número de aviones en Ryanair, crecerá de 355 a más de 500 en los próximos 5 años«. «La compañía tiene previsto contratar a más de 5.000 nuevas personas. Aquellos candidatos interesados en las diferentes oportunidades laborales que tenemos deben consultar nuestra web careers.ryanair.com para obtener más información”, concluía.