La subida salarial media pactada en los convenios colectivos firmados entre enero y noviembre se mantuvo en el 0,57%, el mismo nivel en el que cerró el mes anterior, según datos  del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

En los once primeros meses del año se registraron un total de 1.576 convenios colectivos, 33 acuerdos más que en 2013, que afectaron a 627.699 empresas (un 10,2% más) y 4.418.131 trabajadores (un 3,5% menos). Por su parte, la jornada media pactada en estos acuerdos se mantuvo también inalterada respecto a las cifras registradas hasta octubre, con un total de 1.756,3 horas anuales.

En cuanto a las diferencias entre el tipo de convenio, los de empresa, que representan el 72,3% del total pero sólo alcanzan al 7,2% de los trabajadores, establece una subida salarial inferior a la media (0,43%) y una jornada más corta (1.705,3 horas). Por el contrario, los de ámbito superior a la empresa establecen un incremento de la remuneración del 0,58% y una jornada de 1.760,2 horas en el conjunto del ejercicio.

Del total de convenios registrados, 1.232 fueron firmados en 2014, con efectos sobre 1,52 millones de trabajadores, de los cuales 410 fueron suscritos por nuevas unidades de negociación, que representan un tercio de los acuerdos nuevos. En cuanto a las inaplicaciones de convenios, en los once primeros meses se han solicitado un total de 1.960 procesos que afectan a 62.862 trabajadores. De esta cifra, el 95,9% fueron casos con acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores.

El 76,3% de los trabajadores afectados por las inaplicaciones se concentra en el sector servicios. Asimismo, el 42,8% trabajan en empresas de 250 empleados o más, si bien la mayoría de las empresas que presentan inaplicaciones, el 83,5%, tienen plantillas con entre 1 y 49 trabajadores. En el 91,7% de los casos se produjeron descuelgues de la cuantía salarial pactada en convenio, de los que el 15,1% afectaron también al conjunto del sistema de remuneración.

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