La aseguradora Zurich ha lanzado un plan de pensiones de empleo dirigido a pequeñas y medianas empresas, para que se lo ofrezcan como beneficio social a sus empleados, según ha explicado la empresa en nota de prensa.

El plan, además de constituir un ahorro para su jubilación, protege «el bienestar» de sus familias en caso de fallecimiento o incapacidad. Además, facilita importantes ventajas fiscales, tanto para los empleados, ya que las aportaciones reducen la base imponible del IRPF, como para las pymes, que pueden deducir dicha cantidad en el Impuesto de Sociedades.

Existen dos variedades diferentes del mismo producto, según el perfil del inversor. Una, la más conservadora, invierte el 85% en renta fija y el 15% en renta variable, y la otra, más dinámica invierte a partes iguales, 50% en renta fija y 50% en variable.

Asimismo, la aseguradora ofrece asesoramiento experto y personalizado a través de los agentes y corredores para analizar la situación personal y particular de cada empresa y así poder ofrecerle el producto que mejor se adapte a sus necesidades.

Por último, la compañía recuerda la necesidad de «ahorrar para complementar la prestación pública de jubilación», dado que con las reformas del sistema público de pensiones ya aprobadas esta pensión se podría reducir hasta en un 25% en algunos ca