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Hunosa amplía a 2021 la política de medidas "no traumáticas"

La dirección de Hunosa, compañía pública propiedad del grupo SEPI, y los sindicatos CCOO y UGT han alcanzado un acuerdo para el plan de empresa y para el convenio colectivo en el periodo 2013-2018. Un acuerdo que no incluye despidos y que, según informa la compañía, “asegura la estabilidad de la empresa durante un marco temporal mucho mayor para el previsto inicialmente”.

Pero no es la única novedad incluida en el pacto. El acuerdo también incluye el compromiso de que no se llevarán a cambio medidas “traumáticas” en la compañía hasta el año 2021.

El acuerdo se ha diseñado complementando el Plan Estatal del Carbón pactado entre la industria privada y la Secretaría de Estado de Energía, y también contempla un plan industrial complementario en el marco de las ayudas de la UE previstas hasta el año 2027 y que permitirán mantener una actividad económica centrada en la recuperación ambiental de las zonas degradadas por la actividad minera (postminería).

(Fuente: Servimedia)