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Los sindicatos rechazan “de pleno” la subida del 1% del SMI

El Gobierno en funciones aprobará mañana un incremento que apenas supondrá 6,48 euros más en la nómina de los trabajadores 

“A las 21:00 del pasado día 23 de diciembre y en la que ni siquiera consta la firma del Director General de Empleo”. Según han informado fuentes sindicales a Diario Financiero ese fue ‘el día D y la hora h’ a la que se recibió la comunicación del ministerio de Empleo y Seguridad Social en la que se recogía la propuesta de subida del uno por ciento del salario mínimo interprofesional (SMI) para 2016, lo que traducido a euros significa que los trabajadores percibirán el año próximo la ingente cantidad de 6,48 euros más al mes en sus nóminas.

Decisión que “rechazamos de pleno por las formas y el fondo, demostrándose con ello que el Partido Popular no ha aprendido nada y continúa con sus políticas de impedir el diálogo social”. Y es que será previsiblemente mañana cuando el primer Consejo de Ministros en funciones que se celebre tras los comicios del pasado 20 de diciembre, de luz verde a la subida por la que a partir del próximo mes de enero, las nóminas de aproximadamente 125.000 asalariados -según cálculos del Gobierno- pasarán de los 648,60 euros actuales a los 655,08 euros. Siendo la suma anual, calculada en 14 pagas, de 9.171,20 euros, 90,80 euros superior a la de este año (9.080,40).

EVOLUCIÓN SMI (2012 – 2016)
DÍA MES AÑO
2012 21,38 641,40 8.979,60
2013 21,51 645,30 9.034,20
2014 21,51 645,30 9.034,20
2015 21,62 648,60 9.080,40
2016 61,84 655,08 9.171,20

 

Este incremento, un 0,5 por ciento superior al pactado para este año “perpetua las políticas de austeridad y devaluación salarial del Partido Popular, manteniéndose la brecha que se viene acentuando durante los últimos años e impide la cohesión social”, explican las mismas fuentes, que añaden además que “ni se ha tenido en cuenta la pérdida de 4,1 puntos del poder adquisitivo de los trabajadores ni es coherente con el escenario de recuperación económica”.

Más conformes se muestran desde la patronal de los empresarios, CEOE (Confederación Española de Organizaciones Empresariales). En declaraciones a Diario Financiero, fuentes de la organización que preside Juan Rosell han afirmado que “nos parece bien, ya que se encuentra dentro de los parámetros acordados en el III AENC (Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva) para 2015 – 2016 y 2017”,  aunque insisten en que todavía “no hay datos suficientes para estimar el impacto real de la subida”.

No se dan por vencidos

Aunque los plazos marcados por el Gobierno “nos dan poco margen o ninguno para negociar”, Comisiones Obreras (CCOO) y la Unión General de Trabajadores (UGT) no se dan por vencidos y enviarán antes de media noche de hoy una propuesta en la línea de la remitida el pasado 30 de octubre y “sobre la que no hemos recibido respuesta”. En este sentido los sindicatos abogan por subidas del 11 por ciento, hasta los 720 euros al mes para el próximo año, con el objetivo de alcanzar los 800 euros en 2017. Propuesta que cabe recordar se recoge en los programas económicos de los partidos de izquierdas, entre ellos Podemos, cuyo líder, Pablo Iglesias, se reunía esta misma mañana con el Presidente del Gobierno en funciones Mariano Rajoy.

No obstante, las expectativas respecto a una posible reflexión por parte del Gobierno en la horas que restan hasta la celebración del Consejo de Ministros de mañana son pocas. Ahora bien una vez constituido el nuevo Parlamento el próximo 13 de enero “sí que se dan los número para dar marcha atrás”, afirman desde los sindicatos, que no descartan denunciar la situación ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT) “por vulneración de los derechos laborales”.

De ser así se avanzaría en el cumplimiento de las recomendaciones de la Carta Social Europea (CSE) firmada en octubre de 1961, en la que se recoge que para garantizar unas condiciones de trabajo equitativas el SMI debería ser del 60 por ciento del salario medio del país y que según la encuesta del INE (Instituto Nacional de Estadística) correspondiente al tercer trimestre del año, se fija en 1.809,88 euros. Es decir, que atendiendo a los consejos de la CSE la nómina mínima de los españoles debería establecerse en 1.085,92 euros al mes.

Los terceros por la cola

A pesar de los incrementos que se han venido aplicando desde el principio de la legislatura (0,6 por ciento entre 2012 y 2013 y 0,5 por ciento entre 2014 y 2015), lo cierto es que en la comparativa con nuestros socios europeos, España es el tercer país empezando por la cola en la tabla de mínimos salariales. Así, según Eurostat sólo Grecia, con 683,76 euros, y Portugal, con 589,17 euros, cuentan con un salario mínimo inferior al de España, que calculado en 12 pagas se fija en 756,70 euros, casi un 50 por ciento inferior al de Alemania (1.473 euros/mes), Irlanda (1.461,85 euros/mes) y Francia (1.457,52 euros/mes).

Eurostat_SMI
Salario Mínimo Interprofesional Noviembre 2015 – Fuente Eurostat